Analisis Kepuasan Karyawan Terhadap Fasilitas dan Kompensasi di Kebun Getas Afdeling Assinan Kempul PTPN IX

Kinerja pekerja yang baik merupakan keberhasilan perusahaan dalam mengelola sumber daya manusianya. Untuk menunjang kinerja karyawan, maka karyawan harus memiliki kepuasan dalam bekerja. Kepuasan dalam bekerja dapat ditunjang melalui fasilitas dan kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan. Fasilitas kerja akan mendorong pekerja bekerja lebih efisien dan efektif karena didukung oleh ketersediaan dan kelengkapan fasilitas kerja. Sedangkan kompensasi akan memberikan dorongan bagi pekerja untuk bekerja lebih giat. Terdapat adanya tingkat kepuasan yang signifikan dari fasilitas dan kompensasi di PT. Perkebunan Nusantara IX Kebun Getas Afdeling Assinan Kempul merupakan isi dari penelitian ini. Penelitian ini menggunakan wawancara langsung dan pemberian kuesioner yang bersumber dari responden dan dokumentasi.